張琛先生具有25年以上管理工作經(jīng)歷，其中包括10年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。

張琛先生的職業(yè)經(jīng)歷包括美國(guó)麥肯錫、美國(guó)WILSON等著名企業(yè)。對(duì)企業(yè)如何根據(jù)戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)的組織能力改造，人才發(fā)展如何與戰(zhàn)略對(duì)人才的需求相匹配等領(lǐng)域有非常深入的研究。

張先生的項(xiàng)目經(jīng)歷包括30多家國(guó)及國(guó)內(nèi)著名的企業(yè)集團(tuán)，對(duì)于企業(yè)在戰(zhàn)略明確后，如何系統(tǒng)重構(gòu)組織，落實(shí)戰(zhàn)略，具有非常全面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。